Neuroinklusive Architektur für Arbeitswelten
Barrierefreiheit weiterdenken.
Räume müssen so vielfältig sein wie die Menschen, die sie nutzen. Ich unterstütze innovative Unternehmen als Architektin dabei, ihre Arbeitswelten für neurodivergente Mitarbeitende besser nutzbar zu machen. Für eine neue Dimension von Aufenthaltsqualität für alle.
Mein Angebot
Neuroinklusive Planungsvorgaben für Arbeitswelten
Ich entwickle für innovative Unternehmer innerhalb von 4 Wochen projektspezifische neuroinklusive Planungsvorgaben.
Dafür übersetze ich evidenzbasierte Erkenntnisse zu sensorischen und kognitiven Bedürfnissen neurodivergenter Menschen in konkrete, bauliche Anforderungen.
Die Vorgaben entstehen bereits in der frühen Projektentwicklung, vor Beginn der eigentlichen Entwurfsplanung.
Das Planungsteam erhält damit Klarheit darüber,
welche neuroinklusiven Anforderungen für das Projekt relevant sind,
welche räumlichen, gestalterischen und technischen Aspekte berücksichtigt werden müssen und
welche Ziel- oder Grenzwerte, soweit fachlich belastbar ableitbar, einzuhalten sind.
Das Ergebnis ist keine allgemeine Empfehlung und kein Diversity-Workshop.
Es ist eine konkrete Planungs- und Entscheidungsgrundlage, mit der Architekt:innen und Fachplaner:innen unmittelbar weiterarbeiten können.
Nach vier Wochen liegen die „Neuroinklusiven Planungsvorgaben für Arbeitswelten“ für das konkrete Projekt vor. Sie sind so aufbereitet, dass Architekt:innen, Fachplaner:innen und weitere Planungsbeteiligte damit unmittelbar weiterarbeiten können. Neuroinklusion wird damit bereits in der frühen Projektentwicklung, noch vor Beginn der eigentlichen Planung, berücksichtigt statt entsprechende Anforderungen erst später zu erkennen und gegebenenfalls aufwendig nachrüsten zu müssen.
Durch gezielte neuroinklusive Gestaltung entstehen Arbeitsräume mit einer besonders hohen Aufenthalts- und Nutzungsqualität, die unterschiedliche sensorische und kognitive Bedürfnisse berücksichtigen. Neurodivergente Mitarbeitende erhalten mehr Möglichkeiten, ihre Arbeitsumgebung an ihre individuellen Bedürfnisse nach Reizreduktion, Aktivierung, Rückzug, Orientierung oder Konzentration anzupassen. Gleichzeitig profitieren auch neurotypische Mitarbeitende von einer differenzierter gestalteten Arbeitsumgebung.
Der Arbeitgeber entwickelt damit nicht nur seine Arbeitswelt weiter, sondern macht Inklusion räumlich erlebbar und stärkt seine Position als moderner und sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Zu Beginn findet ein digitaler Projekt-Kick-off statt. Dabei werden Projektstatus, Zielsetzung, Nutzergruppen, Workplace-Strategie und die relevanten Planungsgrundlagen geklärt.
Anschließend analysiere ich die vereinbarten Projektunterlagen, beispielsweise Raumprogramm, Raumbuch, Flächen- und Nutzungskonzepte sowie relevante Workplace-, Corporate- und Gestaltungsrichtlinien.
Auf dieser Grundlage übersetze ich neuroinklusive Anforderungen auf das konkrete Projekt und die vereinbarten Raum- und Nutzungstypologien. Daraus entstehen die strukturierten Neuroinklusiven Planungsvorgaben für Arbeitswelten.
Das Ergebnis wird anschließend in einer digitalen Ergebnispräsentation vorgestellt. Eine konsolidierte Präzisierungsrunde zu den erarbeiteten Vorgaben ist enthalten.
Projektrahmen
Der Festpreis gilt für eine definierte Büro-/Workplace-Planungseinheit an einem Standort mit bis zu 5.000 m² NRF, maximal 8 unterschiedlichen Raum- und Nutzungstypologien und einem weitgehend einheitlichen Workplace-Konzept.
Das Angebot eignet sich ausdrücklich auch für Pilotflächen, Workplace-Hubs, einzelne Gebäudebereiche oder definierte Planungseinheiten innerhalb größerer Standort- und Campusentwicklungen.
Für Projekte über 5.000 m² NRF, mehrere Gebäude oder Standorte, Campus-Projekte sowie komplexere Workplace-Strukturen erfolgt die Leistungsermittlung und Angebotserstellung individuell auf Anfrage.
Was nicht Bestandteil des Angebots ist
Nicht enthalten sind Beschäftigtenbefragungen oder Einzelinterviews, partizipative Mitarbeitenden-Workshops, individuelle Arbeitsplatzanpassungen, Entwurfs- oder Ausführungsplanung, Fachberechnungen und Simulationen, detaillierte Produkt- oder Möbelauswahl, Plan- oder LV-Prüfungen, Begleitung der späteren Planung, Baustellen- und Abnahmetermine sowie Gebäudezertifizierungen.
Labor-, Forschungs-, Produktions- und Reinraumbereiche gehören ebenfalls nicht zum definierten Standardumfang. Solche Leistungen können bei Bedarf separat betrachtet werden.
Nutzungsrahmen
Die Planungsvorgaben werden projektspezifisch für das bezeichnete Projekt entwickelt und dürfen innerhalb dieses Projekts vom Auftraggeber und den beteiligten Planungsunternehmen verwendet werden.
Die Übertragung auf weitere Gebäude, Standorte oder Projekte sowie die Nutzung als konzernweiter Workplace-Standard ist nicht Bestandteil dieses Angebots und bedarf einer separaten Vereinbarung.
Dauer und Investition
Bearbeitungszeit: 4 Wochen
Der Bearbeitungszeitraum beginnt nach Durchführung des Projekt-Kick-offs und sobald die vereinbarten Projektunterlagen vollständig vorliegen.
8.250 € netto Gesamtpreis
Buchen Sie ein unverbindliches 30-minütiges Kennenlerngespräch und wir prüfen gemeinsam, ob das Angebot zu Ihrem Projekt passt.
Hinweis: Meine Leistungen verstehen sich als unabhängige fachliche Beratung und ergänzende Expertise im Bereich Barrierefreiheit und neuroinklusive Architektur. Sie ersetzen keine Objekt- oder Fachplanung im Sinne der HOAI. Ziel ist es, frühzeitig Klarheit zu schaffen, Planungsrisiken zu reduzieren und tragfähige Lösungen für möglichst vielfältige Nutzerbedürfnisse zu entwickeln.
Ergänzende Leistungen & Formate
Vorträge, Weiterbildungen & Workshops
Für Arbeitegeber, Institutionen oder Bildungsträger, die Barrierefreiheit und neuroinklusive Gestaltung praxisnah vermitteln möchten.
Mögliche Formate:
Fachvorträge
Inhouse-Schulungen
Workshops
Onlineformate
Weiterbildungsangebote für Planende und Träger
Honorar auf Anfrage.
Ich unterstütze dabei, Barrierefreiheit über das Einhalten von Normen hinaus neu zu denken, hin zu einer neuroinklusiven Gestaltung, die echte Teilhabe für alle ermöglicht.
Ich bin Theresa Bachmayer, Gründerin von bauinklusiv und Architektin mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung, insbesondere in der Sanierung denkmalgeschützter Gebäude. Seit 2017 bin ich zertifizierte Fachplanerin für Barrierefreies Bauen. Meine Arbeit beginnt dort, wo herkömmliche Barrierefreiheit aufhört.
Bereits in meiner Masterarbeit hat mich das Thema Universal Design beschäftigt. Während meiner Berufspraxis wurde mir klar: echte Inklusion ist mehr als eine Rampe vor dem Eingangsbereich. In einer Welt, die unsere Sinne ständig fordert, brauchen wir Räume, die auch neurodiverse Bedürfnisse verstehen und unterstützen.
bauinklusiv ist das Ergebnis dieser Erkenntnis. Meine Mission ist es, die Brücke zwischen Wissenschaft und gelebter Baupraxis zu schlagen. Ich unterstütze innovative Unternehmen als Architektin dabei, ihre Arbeitswelten für neurodivergente Mitarbeitende besser nutzbar zu machen. Für eine neue Dimension von Aufenthaltsqualität für alle.
Das Gesicht hinter bauinklusiv
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kontakt(at)bauinklusiv(dot)de
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